Лидерство. Бизнес. Развитие личности. Призвание

Это научный труд о церкви.

Книга предназначена для служителей церкви, а также для тех, кто готовится посвятить себя пасторскому служению.

​​Новая книга Чуа Уи Хайана является вкладом в библейское изложение жизненно важного вопроса о разноплановых стилях руководства, которые горячо обсуждаются христианами в наши дни. Книга дает впечатляющее, убедительное объяснение принципов и приоритетов Писания, она богата ценным личным опытом, практическими советами, теплым, понятным юмором и примерами. В книге освещены самые различные вопросы: каков портрет христианского руководителя, библейские принципы руководства и их отличие от мирских, методы подготовки христианских лидеров, методы работы сообща, как разрешать конфликты и многое другое. Ни один христианин, призванный к руководству в поместной ли церкви, в студенческой ли группе, или в христианской организции, опытный или начинающий, не может не получить пользы от чтения этого интересного и бережного изложения забытого учения Библии по одному из самых превратно понимаемых сегодня вопросов.

Принципы управления собранием по 1 и 2 Царств.

​Регулярно ли вы слышите похвалу на своем рабочем месте? Чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах людей, с которыми работаете? Если вы демонстрируете своим работникам признательность непонятным для них образом, они не почувствуют себя нужными и важными для организации людьми. Проблема здесь в том, что вы говорите с ними на разных языках. В данной книге "Пять языков похвалы на рабочем месте" доктор Гэри Чапмен и доктор Пол Уайт помогут вам

Ваша жизнь имеет уникальный план и предназначение, совершенно непохожие на жизни других людей.

​А ВЫ СУМЕЛИ СТАТЬ НАСТОЯЩИМ ЛИДЕРОМ? Почему так получается: одни лидеры постоянно движутся вперед, достигают поставленных целей, а другим сопутствуют одни только неудачи?

​Жалобы христианского сообщества на недостаток лидеров превратились в крик отчаяния. Как разрешить нынешний кризис лидерства? Ответ дает модель лидерства Майрона Раша.

Люди, обладающие целостным, устойчивым характером зачастую испытывают Божью силу и всю полноту Его благословений в своей жизни и служении. Они доверяют Ему даже тогда, когда испытания и трудности выше их возможностей и способностей. Но многие начинающие лидеры не обладают достаточным набором навыков и качеств, чтобы быть эффективными служителями. Наставничество является незаменимым инструментом в формировании духа и характера начинающих лидеров. Наставник, как душепопечитель, советник и близкий друг, это тот, кто может и готов передать свою мудрость и навыки следующим поколениям. Основываясь на библейских примерах и опыте специалистов в сфере ученичества и наставничества, эта книга даёт практические советы, модели и стратегии наставничества. Эта книга - ответ на два основных вопроса: "Как мне найти наставника?" и "Меня попросили стать наставником. Что мне делать?" Множество полезных советов, ярких примеров и практических идей, делают этот труд незаменимым инструментом в сфере наставничества и душепопечения.

​Истинное лидерство не в том, чтобы получить определенную работу или звание. Быть выбранным для какой-то должности - по сути, только первый из пяти уровней, которых достигает каждый эффективный лидер. Чтобы стать чем-то большим, чем "босс", которого слушаются только потому, что этого требует работа, Вам необходимо овладеть способностью глубоко влиять на людей и воодушевлять их. Чтобы вырасти в своей роли еще больше, Вам нужно достигать результатов и создать производительную команду. Вам нужно помогать людям развивать свои способности, чтобы они сами становились лидерами. А если у Вас есть способности и призвание, Вы можете достичь вершины лидерства, на которой опыт позволит Вам распространить свое влияние за пределы Вашей непосредственной сферы общения и Вашего времени - на благо других.